《表1 回归分析检验结果值》

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《S银行团队断裂带对离职倾向影响研究》

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注：*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001.

本文利用回归分析的方法对上文的理论假设进行验证分析，对社会分类断裂带、信息认知断裂带、交互记忆系统和离职倾向的回归分析结果如表1所示。