《表4 角色负荷的中介效应检验结果》

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《积极追随特质与工作-家庭冲突——被调节的中介模型》

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为了对H1、H2和H3进行检验，本研究采用层级回归分析的方法，检验结果见表4。表4中，模型1给出控制变量对角色负荷的回归结果，模型2检验积极追随特质对角色负荷的影响，模型3给出控制变量对工作-家庭冲突的回归结果，模型4检验积极追随特质对工作-家庭冲突的影响，模型5检验角色负荷对工作-家庭冲突的影响，模型6在模型5的基础上加入积极追随特质，检验角色负荷在积极追随特质与工作-家庭冲突之间的中介作用。表4中模型2结果表明，积极追随特质对角色负荷的回归系数为0.330，p<0.010，表明积极追随特质与角色负荷之间存在显著的正相关关系，H1得到验证。模型5结果表明，角色负荷对工作-家庭冲突的回归系数为0.339，p<0.010，表明角色负荷与工作-家庭冲突之间存在显著的正相关关系，H2得到验证。