《表8 角色模糊的中介效应检验》

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《预算参与对企业管理绩效的影响研究》

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检验结果如表8所示，在预算参与、角色模糊、管理绩效之间的关系中，总效果检验表明，Z值为6.673，大于1.96，Bias-Corrected在95%的置信水平下的置信区间为（0.270，0.442) ，Percentile在95%的置信水平下的置信区间为（0.255，0.432），均不包含0，表明预算参与对管理绩效有影响。在对间接效应进行检验时，Z=4.536，表明间接效应存在，Bias-Corrected在95%的置信水平下的置信区间为（0.079，0.171) ，Percentile在95%的置信水平下的置信区间为（0.078，0.171），均不包含0，也同样证明间接效应存在，即角色模糊在预算参与与管理绩效之间扮演着中介变量的角色。同理，在对直接效应进行检验发现，Z值为4.400，大于1.96，表明直接效应存在，BiasCorrected在95%的置信水平下的置信区间为（0.137，0.306) ，Percentile在95%的置信水平下的置信区间为（0.127，0.302），再次证明了直接效应存在。也就是说，角色模糊起到了部分中介的作用，预算参与通过角色模糊作用于管理绩效，假设5成立。图3为路径系数的结构方程模型结果。