《表4 中介效应的Bootsrap检验结果》

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《"越契合组织,越适应工作人-组织价值观匹配对新员工早期组织适应的影响"》

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注:***表示p<0.001，**表示p<0.01，*表示p<0.05，N=312，所有系数为标准化系数。

根据Hayes（2016）对中介效应的检验方法，本文采用Process方法对中介效应进行检验，其Bootsrap运行1000次的运算结果如表4所示。