《表1 人才吸引力评价指标》

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《基于全局主成分的山西省人才吸引力量化分析》

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本文从需求的角度出发，基于2009～2018年全国31个区域的面板数据，从城市的经济环境、科教环境、公共服务环境和自然环境四个方面，构建了区域人才吸引力综合评价指标体系（如表1）。在构建该指标体系时遵循了全面性、系统性、代表性和实际可操作性原则。