《表1 宁波市人才吸引力指标体系》

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《宁波市人才吸引力评价及区域差异》

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在构建宁波市人才吸引力评价指标体系时，根据科学性、系统性、可操作性、可比性原则，通过计算变异系数排除了部分变异系数小的指标之后，最终从投资环境维度、城市环境维度、经济生活维度三个维度选取了规模以上工业企业单位数、规模以上工业总产值、进口总额、出口总额、专利申请授权量、固定资产投资额，中小学在校学生数、公共图书馆总藏书量、第三产业从业人员比例、万人医院卫生院床位数，人均生产总值、农村居民可支配收入、城镇居民可支配收入共13个指标来做因子分析，见表1。