《表1 人才吸引力评价指标框架》
在对一个城市进行评价时,一般要从几个方面来考虑,如城市的发展前景,收入水平和环境状况等,而这些因素又很容易受人的主观选择的影响,因此它们的重要性,影响力或优先程度往往难以量化。模型采用了层次分析法,可以定性与定量相结合、系统化、层次化地进行分析。最终我们可以得到人才吸引力评价指标框架,见表1。
图表编号 | XD0054469300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.03.10 |
作者 | 王雯麓、朱定局 |
绘制单位 | 华南师范大学计算机学院、华南师范大学计算机学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |