《表1 人才吸引力评价指标梳理》
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《提高高层次人才吸引力的实证分析——以四川省宜宾市引进高层次人才为例》
首先，论文结合已有研究，梳理了一般用于评价人才吸引力的指标体系，并按照经济基础、工作环境、个人发展、创新环境、引进政策五个方面进行分类，主要梳理情况见表1。
| 图表编号 | XD0022894700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.08.25 |
| 作者 | 刘志慧 |
| 绘制单位 | 中共宜宾市委党校经济和社会发展研究所 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
