《表4 全样本Logistic回归结果》

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《股权激励模式选择与激励目标的关系研究》

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根据模型回归分析的结果可以看出：人员流动率、业绩综合得分、股权集中度、公司成长性、两职兼任是影响股权激励模式的显著因素。而且人员流动率与股权激励模式正相关、业绩综合得分与股权激励模式负相关，进一步验证了假设H1和H2。