《表4 全样本模型回归结果表》

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《交叉上市、女性高管与企业社会责任信息披露——基于倾向得分匹配法(PSM)的分析》

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注:括号内为T统计量；受限于文章篇幅，其余控制变量不再列示。下同。

本文的政策启示在于:（1）在当前的时代背景下，上市公司社会责任受到了公司各利益相关者和社会各界的广泛关注，而企业社会责任的表现也在上市公司的竞争过程中成为一个新的着力点，本文研究结果表明，虽然上市公司女性高管规模对公司是否会进行社会责任报告披露这一行为无显著的影响，但是仍然对那些采取披露措施的公司的报告质量存在显著的正向影响。因此监管部门可以此为参考，通过政策的制定来鼓励更多的上市公司，尤其是对社会责任报告进行披露的上市公司，吸纳更多的女性进入到高管团队之中，在平衡高管层性别结构的同时，推动公司社会责任表现的改善。（2）相对于非交叉上市公司而言，女性高管在交叉上市公司中对公司的社会责任表现有着更大的影响。由此可以看出，女性高管对公司社会责任表现所起到的作用，会受到市场监管力度的影响。因此监管部门在制定相应政策时，应当考虑到不同公司所处的不同市场制度环境，以保证所制定政策切实有效地实施。