《表3 变量间的的相关性分析》

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《股权激励模式选择与激励目标的关系研究》

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注：*.在5%显著性水平下显著相关，**.在1%显著性水平下显著著相关

由表3可知，股权激励模式与人员流动率的相关系数是0.107，且在5%的水平下显著相关，说明股权激励模式与人员流动率高度正相关；股权激励模式与业绩综合得分的相关系数是-0.322，且在1%的水平下显著相关，说明股权激励模式与业绩综合得分高度负相关。也就是说人员流动率越大，股权激励模式越大，则限制性股票模式适合人员流动率大的公司；公司业绩综合得分越大，股权激励模式越小，则股票期权模式适合公司业绩相对较差的公司，这与假设H2相符。