《表1 股票期权配对样本t检验》

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《股权激励模式选择与激励目标的关系研究》

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由表1可知，人员流动率的差值均值为负，且Sig.=0.000<0.05，差异具有显著性；业绩综合得分的差值均值为正，且Sig.=0.034<0.05，差异具有显著性，说明上市公司实施股票期权模式的股权激励后，人员流动率显著降低，业绩综合得分显著提高。