《表3 变量间的相关性分析》

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《薪酬攀比心理对企业风险承担水平影响的实证研究》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著，下表同.Risk2相关系数分析结果与Risk1类似，故不再列式.

表3列示了本文主要变量的Pearson系数检验结果，结果表明被解释变量Risk1和Risk2与PB都在1%水平上显著正相关，初步证实薪酬攀比心理可正向影响企业的风险承担水平，假设1得以初步验证.同时，Risk1和Risk2与大多数其他研究变量是显著相关的，在一定程度上初步证实了本文模型设置的准确性.被解释变量与控制变量的相关性系数水平亦证实多重共线性问题不会影响到本文的研究结果.