《表3 各变量的描述性统计和相关系数》

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《精神型领导对员工工作投入的影响——基于认知与情感视角》

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注：N=302，*表示p<0.05，**表示p<0.01。

各个变量的平均值、标准差及相关系数如表3所示。结果表明，精神型领导与员工工作投入（r=0.39，p<0.01）、内部人身份认知（r=0.32，p<0.01）及正性情感（r=0.35，p<0.01）显著正相关，内部人身份认知（r=0.46，p<0.01）及正性情感（r=0.58，p<0.01）分别与工作投入显著正相关。上述变量的相关性结论为后面的假设验证提供了初步条件。