《表5 各变量相关系数和描述性统计》

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《价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》

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注:**表示p<0.010，*表示p<0.050，样本量为347份

本研究采用SPSS 21.0对各变量进行两两相关分析，具体采用皮尔逊相关分析法（Pearson Correlation Analysis）对所有的自变量、调节变量、中介变量与因变量之间的相关性进行分析。以上检验结果见表5。