《表3 各变量描述性统计以及相关系数》

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《社会交互关系对知识型员工隐性知识贡献意愿的影响机制》

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注:***P<0.001，**P<0.01，*P<0.05（双尾检验），下同；括号内的数值为相应因子AVE的平方根；Sex表示性别；Age表示年龄；Edu表示学历；WT表示工作年限；JP表示工作职位；EN表示企业性质

表3中，隐性知识贡献、隐性知识获取意愿与认知幸福感、人际信任之间存在显著正相关。依据判别标准，两个因子的相关系数显著低于0.85，进一步佐证本研究变量区分效度较好。此外，性别、年龄、学历、工作年限等控制变量与主要测度变量之间呈现显著相关关系，这些为后续的分析工作奠定基础，同时假设H1也初步通过验证。