《表2 高管股权激励与经营绩效回归分析结果》

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《旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系研究——基于股权集中度的调节效应检验》

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注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001

运用固定效应回归方法对旅游产业上市公司高管股权激励与经营绩效进行回归分析，以研究高管股权激励对企业绩效的影响程度、影响方向，并通过构建高管股权激励与股权集中度交互项探究股权集中度（第一大股东持股比例、前十大股东持股比例）对高管股权激励与经营绩效之间关系的调节作用。具体回归结果及调节效应检验结果如表2所示。