《表4 高管股权激励与审计收费关系的回归结果》

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《高管股权激励与审计收费——基于利益趋同效应和壕沟效应的研究》

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（注:***、**、*分别表示1%、5%和1%的显著性水平。）

这一函数关系表明，当高管股权激励强度在（0，48.07%）区间时，股权激励强度与审计收费之间呈显著的负相关关系，此时，实施高管股权激励的激励效应占主导地位，审计收费会随着高管股权激励强度的增加而减少；而当高管股权激励强度在（48.07%，100%）区间时，高管股权激励强度与审计收费之间呈显著的负相关关系，此时，高管股权激励的壕沟效应占主导地位，审计收费会随着高管股权激励强度的增加而增加。模型中其他控制变量对审计收费的影响与陈汉文（2013）等的回归结果基本一致，企业规模（size）、事务所特征（big4、big10）、资产收益率（roa）、亏损情况（loss）、企业所在地（locate）与审计收费在1%水平上呈显著的正相关关系，即企业规模越大，资产收益率越高，审计收费越高，当企业所在地为中、东部地区时，审计师会收取更高的审计费用；企业性质（soe）、流动比率（liqu）与审计收费在1%的水平上呈显著的负相关关系，即当企业流动比率越高，审计收费越低，当被审计单位为国有企业时，审计师会减少审计收费。