《表2 在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响》
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《平台工作自主吗在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响》
资料来源:作者基于相关文献整理。
现有研究已经开始关注在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响。接下来,本文基于劳动过程理论将在线劳动平台工作流程划分为工作准备、工作执行以及工作反馈三个阶段(吴清军和李贞,2018),并主要从任务分配、行为控制、数字声誉、动态薪酬等多个方面梳理算法管理与工作自主性研究领域的已有成果(见表2),最后从交易成本理论视角对在线劳动平台算法管理影响工作自主性的现有研究文献进行评析。
图表编号 | XD00211809000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.20 |
作者 | 刘善仕、裴嘉良、钟楚燕 |
绘制单位 | 华南理工大学工商管理学院、华南理工大学工商管理学院、华南理工大学工商管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |