《表4 不确定性下转型的有效保障———达成共识》

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《不确定性环境下组织转型的4个关键环节——基于新希望六和股份有限公司的案例分析》

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组织需要就转型达成共识。组织转型是内部认知和行为方式从产生分歧到消除分歧的过程[25]，因此，转型过程的有效保障就是达成共识，上下同欲为转型的实施奠定了人力保障。现有研究组织转型的模型将经济因素等外部环境因素作为关键因素[26]，且对转型速度、转型方式等存在明显分歧[27]，但目前鲜有学者就如何有效突破分歧、达成共识进行研究。本研究对新希望六和转型案例进行深入分析，归纳得出信任、接受变化的文化、持续变革的共识的产生和达成是不确定下转型的有效保障。共识的达成使得新希望六和能够焕发基层团队的积极性，众志成城克服转型带来的巨大压力和挑战，为转型的成功提供了保障。具体见表4。