《表5 管理者任务安排、领导行为与悖论应对策略关系》

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《迷雾中的抉择:创新背景下企业管理者悖论应对策略与路径研究》

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进一步地，分析管理者创新工作焦点，总结其创新任务安排方式以及展现行为类型，可以归纳出管理者在应对创新悖论的应对策略，其关系如表5。证据显示，GA2A、GA3B两位管理者关注并强调探索和利用活动的动态协同发展，采取了通盘考虑、统筹安排的任务安排方式以及开放包容行为、闭合推动行为和和开放/闭合协同行为；GA4C、GA5D、GA7E三位管理者关注探索和利用活动之间的差异，重视探索活动，忽视利用活动，采取了差别确认和分别对待的任务安排方式以及开放包容行为；GA6D、GA8F和GA9H三位管理者关注探索和利用活动之间的差异，但重视利用活动，忽视探索活动，采取了差别确认和分别对待的任务安排方式以及闭合推动行为。可见不同的任务安排方式和行为类型组合，具有不同的创新焦点。