《表2 多元层级回归分析》

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《高校青年教师科研绩效压力对过度劳动的影响——职业紧张与焦虑的中介作用》

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一是假设1的验证，科研绩效压力对职业紧张、焦虑的影响。把科研绩效压力的三个因素科研时间压力、科研竞争压力、科研产出压力作为自变量，职业紧张的四个因素业务紧张、心理紧张、人际关系紧张和躯体紧张作为因变量，进行回归分析，结果如表2所示。从表2可以看出科研绩效压力的三个因素科研时间压力、科研竞争压力、科研产出压力对有四个因素业务紧张、心理紧张、人际关系紧张和躯体紧张有着显著的正相关，这与本研究的理论假设以及前文的相关分析结果是一致的，假设1-1得到了验证