《表2 变量的描述性统计和相关系数（N=478)》

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《服务型领导对员工创造力的影响:知识分享的中介作用与价值观一致性的调节作用》

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注:*p<0.05，**p<0.01，双尾检验。在性别上，0表示男性，1表示女性；在受教育水平上，1表示高中及以下，2表示大专，3表示本科及以上；在工作年限上，由低到高依次为1年以下、1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、20年以上；在企业性质上，1表示国有企业，2表示私营企业；在企业所在行业上，1表

各变量的均值、标准差和相关系数如表2所示。服务型领导与知识分享行为显著正相关（r=0.45，p<0.01）；服务型领导与创造力显著正相关（r=0.31，p<0.01）；知识分享行为与创造力显著正相关（r=0.31，p<0.01）。这为假设1和2提供了初步证据。