《表2 变量的描述性统计和相关系数》

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《信念的力量：工匠精神对组织韧性的影响研究》

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注：N表示样本量，M表示平均数，SD表示标准差；*表示p<0.10，**表示p<0.05，***表示p<0.01。

中介效应假设检验结果。第一步检验工匠精神对组织韧性的影响，第（2）、（6）和（7）列的回归结果均表明工匠精神能够对组织韧性起到积极的促进作用。第二步检验战略共识对组织韧性的影响，第（4）列的结果显示战略共识的估计系数显著为正（β=0.159，p<0.001），本文的研究假设H2获得支持。第三步检验工匠精神对战略共识的影响，第（5）列结果显示工匠精神对战略共识具有显著的正向影响（β=0.131，p<0.01），本文的研究假设H3得到验证。第四步检验战略共识对工匠精神与组织韧性关系的中介作用。与第（2）列相比，第（3）列进一步纳入战略共识变量后，工匠精神对组织韧性的影响明显减弱但仍然显著（Δβ=0.013，p<0.001），表明工匠精神对组织韧性的正向影响部分通过战略共识进行传递，本文的研究假设H4通过验证。