《表2 主要变量的描述性统计和相关系数表》

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《高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著。

本文选用的样本公司在全球71个国家设立了海外子公司，进行海外经营和投资活动。表2为主要变量的描述性统计和相关性分析结果。可以看到，公司控制权激励（ECI）的平均值为0.024，说明样本公司管理层在职消费占营业收入的比重平均在2.4%的水平；企业国际化地区多元性（DIV）的平均值为2.894，说明样本公司的地区多元化程度并不高，大部分中国企业习惯于在已建立子公司的国家继续扩展经营，而不是在更多的国家拓展新的市场；高管年龄（AGE）和高管任期（ET）的平均值分别为51.271和5.696，说明样本企业的高管整体较为年轻，任期属于中等水平。此外，相关性分析结果显示，自变量和控制变量之间的相关系数基本都小于0.2，说明变量之间不存在明显的线性相关。变量的VIF值均在1.5以下，小于10，说明多重共线性的问题并不严重，不会对模型的回归结果产生重大影响。