《表3 工人工资与机器换人年均投入：OLS估计结果》

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《劳动成本上升如何影响企业机器换人投入——来自广东制造业企业的证据》

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注：*代表10%的显著水平，**代表5%的显著性水平，***代表1%的显著水平。

估计结果显示（见表3），从第（1）列到第（4）列，模型的拟合优度逐步上升。引入企业层面控制变量、行业和地区层面控制变量以后，主要解释变量的系数有一定变化，但仍在1%水平上统计显著，这说明结果比较稳健。在引入全部控制变量第（4）列中，劳动成本（mean Wage）对于企业年均机器换人强度（input）的弹性系数为2.578，该结果表明企业劳动成本的上升对于企业机器换人的投入有显著正向促进作用，即劳动成本每提高1%，企业机器人投入会增加约2.6%。