《表4 工资函数的OLS估计》
注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%的水平下显著。
基于表4所估计的工资函数,表5给出了性别工资差距相应的O-B分解结果。表5的上半部分给出了以小时工资对数为分解对象的结果。由于大多数的性别工资差距分解通常以年工资为分解对象,因此表5的下半部分也给出了以年工资对数(9)为对象的分解结果。从中不难发现,小时工资和年工资的分解结果具有非常强的相似性。为了反映行业因素对分解结果的影响,各年份的分解都分别考虑了是否包含行业因素的情形。
图表编号 | XD0087853600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.15 |
作者 | 罗楚亮、滕阳川、李利英 |
绘制单位 | 河南工业大学 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |