《表2 传统与新时代高校人力资源管理区别》
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通过对比，不难发现新时期人力资源管理相对于前两阶段而言具有一定的先进性，主要体现在战略性质和管理方式上，新时代高校人力资源管理更具差异性和动态性以及人文性和主动性。具体对比结果如表2所示:
| 图表编号 | XD0019751200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.12.20 |
| 作者 | 陆地 |
| 绘制单位 | 南京师范大学校长办公室 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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