《表1 新时代背景下高校人力资源管理特征及要求》

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《新时代高校人力资源管理:演化路径和模式构建》

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因此，本文通过梳理相关文件认为，新时代背景下的高校人力资源管理具备类型多样、高需求层次、运行机制更灵活、流动性更强、考核难度更大这五大特征（见表1）。而新时代背景下，高校人力资源管理是指运用科学合理的管理方法，结合新时期企事业单位对高素质人才引入的新需求和高校当前具体任务，以“指导协调+培训考核激励+职业生涯发展规划”为导向，对学校各大版块员工进行合理规划和个性化培养，以实现高效率和高效益齐头并进的人力资源管理目标。