《表1 模块之间的差异：互联网时代高校人力资源管理的创新研究》

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《互联网时代高校人力资源管理的创新研究》

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高校人力资源管理指的是依据高校总体规划，通过招聘、选拔、培育、管理等一系列方式，对校内外相关人力资源进行有效运用，以满足高校当前教学及可持续发展的总体需要。尽管高校人力资源管理和企业一样，总体也分为六大模块，但是模块与模块之间，却有着较大差异（表1所示）。