《表1 基本回归结果:高管异地工作与企业创新》

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《高管异地工作与企业创新》


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2 0.138 0.144 0.081注:括号中为t值,控制公司聚类效应,***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平下显著,下同。

由此为验证本文提出的假设,我们设置了如下实证模型(1):