《表5 组织支持度与组织承诺的相关分析》

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《乡村教师走教模式实施效果研究——基于教师组织承诺视角》

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注:**．在0.01水平（双侧）上显著相关，*．在0.05水平（双侧）上显著相关

统计显示，组织支持度与责任投入承诺、情感留任承诺和高效能承诺相关达到极其显著性水平，而与经济投入承诺、利益留任承诺、低效能承诺相关未达到显著性水平（详见表5）。另外，组织支持度的路线及交通、成就认可及公平与组织承诺的低效能承诺负相关达到了显著性水平。