《表3 部分公司人力资源管理部门组织设计情况》
第三,传统职能部门模式并非一定劣于尤里奇3支柱模式,实际上对于某些公司而言,传统职能部门模式更能满足公司内部客户的人力资源管理需求,如表3中的ZD公司。
图表编号 | XD00185075500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.01.01 |
作者 | 王凌峰、姚依楠 |
绘制单位 | 桂林电子科技大学商学院、桂林电子科技大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
第三,传统职能部门模式并非一定劣于尤里奇3支柱模式,实际上对于某些公司而言,传统职能部门模式更能满足公司内部客户的人力资源管理需求,如表3中的ZD公司。
图表编号 | XD00185075500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.01.01 |
作者 | 王凌峰、姚依楠 |
绘制单位 | 桂林电子科技大学商学院、桂林电子科技大学商学院 |
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