《表2 2015—2018年不同聘用制形式护士离职率》

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《某新建三甲医院护士离职状况研究》

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2015年、2018年，两年聘用制形式护士离职率，差异无统计学意义（P>0.05），表明2015年、2018年离职护士中正式在编与聘用制辞职率没有明显差异；2016年、2017年，两年聘用制形式护士离职率，差异具有统计学意义（P<0.05），表明2016年、2017年离职护士中正式在编与聘用制辞职率有明显差异。见表2。