《表2 2018年10月上海市155名不同人口学特征的社区护士离职意愿得分》

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《社区护士自我效能、工作压力源与离职意愿的相关性研究》

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来自上海市14个市辖区82所社区卫生服务中心的155名护士中仅3名为男性（1.9%），其余152名（98.1%）为女性；未婚15(9.7%）名，已婚140(90.3%）名。见表2。经检验后发现，任聘方式和二三级医院工作经历不服从正态分布，故采用基于秩次的非参数统计方法。经统计分析后发现，不同年龄、工作年限、职称、职务、学历、月收入、聘用方式和二三级医院工作经历与社区护士离职意愿得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。见表2。