《表1 主要变量的定义：独董薪酬激励对经理人超额薪酬的影响：促进或抑制》

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《独董薪酬激励对经理人超额薪酬的影响：促进或抑制》

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其中，excess＿pay为经理人超额薪酬；dir＿res为模型（1）的回归残差的绝对值，反映了独董薪酬激励不足和激励过度；com＿mem为经理人兼任薪酬委员会委员的情况，若经理人兼任，com＿mem取值为1，否则取值为0；boardsize是董事会规模；meetings是每年董事会会议次数；ind是独董的占比；dir＿outer是异地独董的比例；top＿1是第一大股东的持股比例；balance是第二到第十大股东持股比例与第一大股东的持股比例之比；dual为经理人是否两职兼任；ceo＿sh为经理人的持股比例；institution＿sh为机构投资者的持股比例；state为公司的性质。各变量的具体定义如表1。