《表1 主要变量定义：薪酬攀比心理对企业风险承担水平影响的实证研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《薪酬攀比心理对企业风险承担水平影响的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

(4）控制变量.借鉴吴联生等（2010）和祁怀锦等（2014）的研究成果，本文还选取以下控制变量：两职合一、产权性质、企业成长性、企业上市年限、资产负债率、企业规模、独立董事比例、股权集中度、董事会规模[18-19].此外，在模型中还控制了行业虚拟变量Industry和年度虚拟变量Year.上述主要变量的定义见表1.