《表2 主要变量的描述性统计》

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《独董薪酬激励对经理人超额薪酬的影响：促进或抑制》

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当独董薪酬激励过度时，薪酬激励指标dir＿res回归系数为正，且在1%的水平上是显著的，说明独董薪酬激励过度会导致经理人超额薪酬。独董薪酬激励过度反映了独董的寻租行为，独董为了获取更多的私人收益，会与经理人形成互惠关系，并降低对经理人薪酬的监督，以促使双方共同获取超额收益。该结论为假设2b提供了支持。