《表1 0 股权激励水平和相对业绩间回归分析结果（非创始人管理的民营企业）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《关于公司股权激励有效性与企业代际传承研究——基于中国民营上市公司的数据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

对于创始人没有掌控公司的，已经完成了代际传承的上市公司，调整指标后，其稳健性结果如表10。从表10可见，管理层持股比例（HODING）与相对净利润增长率（RELNPGR）不具有显著的相关关系，通过以上实证分析，可以得出针对假设2B所获得的实证结论是稳健的。