《表1 人效与管理层晋升之间的关联》

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《跳出绩效看人效》


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当事业部的人效出现负增长的时候,项目或部门负责人就会在一定的时间段内失去晋升的资格。负增长越多,不得晋升的时间就越长。这种关联性促使中层管理者更多地去关注下属的人效。