《表2 验证性因子分析（N=292)》

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《职场孤独感对员工创新行为的影响》

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注：EC表示情感承诺；ED表示情感缺失；LOI表示组织身份感缺失；CH表示员工创新行为；SDF表示上级发展性反馈；“+”表示不同因子合并为一个变量。

本研究利用SPSS17.0数据处理工具检验测量量表的信度，通过分析变量的Cronbach'sα系数检验了研究测量的可靠性。检验结果显示（表2），情感缺失、组织身份感缺失、员工创新行为、上级发展性反馈和情感承诺的Cronbach'sα系数分别为0.920，0.895，0.928，0.953和0.929，每一个变量的Cronbach'sα系数都大于0.8，表明它们具有较好的内部一致性。