《表4 线性相关系数a：职业使命感对高职院校教师组织承诺的影响研究》

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《职业使命感对高职院校教师组织承诺的影响研究》

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注：1.a因变量：组织承诺。2.*P<0.05，**P<0.01，***P<0.001。

对模型的系数进行t检验的结果可知（见表4），除利他贡献维度外，其它两个维度的显著性指标均小于0.05，因而模型中导向力和进取心的系数具有统计学意义。从表4的统计结果可以看出，职业使命感的导向力维度的非标准化系数为0.446，进取心的非标准化系数为0.195，常数项为1.095.由此可得出模型的线性回归方程为：