《表4 情绪劳动对过度劳动的回归分析》

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《高校青年教师的情绪劳动会导致过劳吗——中介及调节变量的检验》

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把情绪劳动的两个因素深层扮演与表层扮演作为自变量，过度劳动作为因变量，进行回归分析，回归分析的结果如表4所示。从表4可以看出，F值为115.166，表明回归效果好，调整后的R2为0.578，表明情绪劳动可以用来解释过度劳动总体变异的57.8%。同时β值分别为0.296(P<0.001）、0.276(P<0.001），表明情绪劳动的两个因素深层扮演和表层扮演与过度劳动有着显著的正相关关系，假设2得到验证。