《表9 劳动合同相关法律约束对农民工过度劳动的影响》

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《农民工过度劳动变动及影响因素分析》

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双重差分的结果显示，《劳动合同法》实施带来的法律约束对农民工过度劳动时间不存在显著影响。这一结果与基于不同时期和不同代农民工分析得出的，市场环境变化对农民工过度劳动时间影响较小的研究结果相一致。出现这一结果可能与相关法律对劳动时间的限定方式有关。尽管《劳动法》中规定了劳动者的标准工作时间，但对超过标准工作时间的惩罚只有加班工资且加班工资不随加班时间的延长而增加，这一规定会使得企业减少处于过度劳动边缘的劳动者的工作时间，以使其从过度劳动状态转为适度劳动状态，但对于过度劳动时间较长的劳动者，企业没有减少其工作时间，缓解其过度劳动的动力。这一结果暗示着降低农民工过度劳动的程度还需借助于与过度劳动时间相关的惩罚措施，如将加班工资与过度劳动时间相关联，加班时间越长获得加班工资补偿越多，这将导致企业加班成本随着加班时间的延长而增加，有助于减少农民工的加班时间，降低农民工过度劳动程度。