《表1 人力资源规划课程教学内容》

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《基于对分课堂的人力资源规划课程教学改革与实践》

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人力资源规划课程是西安欧亚学院人力资源管理专业的核心课，共32学时2学分。课程内容抽象，各知识点相对独立，缺乏联系。考虑到学生特点和学习需求，教师在设计课程时，依据工作过程系统化原理，重构课程体系，最终将课程重构为人力资源战略与人力资源规划两个模块（见表1）。