《表1 目前企业人力资源管理的主要内容和规划》

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《“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策研究》

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针对人力资源及其管理，学术界不同学派有不同定义，目前接受度比较广的定义认为人力资源是能够推动经济发展和社会进步的脑力劳动和体力劳动的总和。在此基础上，学术界把人力资源管理的具体内容划分为六大板块，分别是人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、员工发展与培训、薪酬福利管理、劳动关系管理。根据企业发展的实际情况，目前企业人力资源管理中主要涉及到的是员工招聘与配置、绩效考核、员工长期发展与培训和薪资福利管理这四个方面，本文将通过表1大体介绍目前企业人力资源管理的主要内容和规划。