《表2 人力资源转型内容：大型企业集团人力资源管理转型研究》
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原来六模块工作流中的每一个环节和职责都要落实到基于“三支柱”模型的新架构上，并根据转型发展阶段不同作适当调整，具体参考如表2。
| 图表编号 | XD007128900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.09.20 |
| 作者 | 俞庆国、张建洪 |
| 绘制单位 | 中国石化集团公司人事部、胜利油田培训中心(党校) |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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