《表7 作用机制检验与分组回归》

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《企业履行社会责任影响因素研究——基于管理人员研究经历的视角》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平显著，括号内为对应的t值。

假说2提出，管理人员具有研究经历会使得企业会计稳健性得到提高，进而促进企业社会责任履行，本文将基于模型（2）和模型（3）检验这一作用机制是否成立。在分组回归方面，本文比较了处于不同污染程度行业的上市公司管理人员研究经历对企业社会责任履行的影响。作用机制与分组回归结果如表7所示。在列（1）的回归结果中，Acadum的估计系数显著为正，表明管理人员研究经历提高了会计稳健性水平，这与周楷唐等（2017）的结果一致。在列（2）的回归结果中，CScore的估计系数显著为正，说明会计稳健性能够显著促进企业社会责任履行。由此可见，会计稳健性水平这一作用机制的确显著存在，表明假说2是成立的。此外，列（2）中Acadum的估计系数仍显著为正，说明管理人员研究经历与企业社会责任履行之间也存在其他作用机制。列（3）和列（4）分别报告了高污染行业和低污染行业的分组回归结果，其中“高污染行业”是指环保部2008年公布的《上市企业环保核查行业分类管理名录》所规定的重污染行业，而其余行业为低污染行业。结果显示，Acadum的估计系数在列（3）显著为正，在列（4）为正但不显著，并且估计系数之间存在显著的差异性，说明在高污染行业公司中管理人员研究经历对企业社会责任履行的促进作用更为突出，这与假说3内容一致。