《表1 1 女性高管比例与创新投入的产出(考虑并购重组密度)》
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《女性高管与公司创新——来自中国上市公司的经验证据》
为减轻极端值影响,本文对所有连续变量进行了上下1%的缩尾(Winsorize)处理。参考Cameron等(2011),模型回归时控制行业效应(Industry)和年度效应(Year),并按公司和年份进行Two-way cluster回归,这些处理可以提高回归结果的稳健性。若研究假设1a成立,则模型(1)中女性高管比例(Rgender)的系数a1应该显著为正。若研究假设1b成立,则模型(1)中女性高管比例(Rgender)的系数a1应该显著为负。表1列示了本文涉及的主要变量的定义和说明。
图表编号 | XD00145305100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.25 |
作者 | 梁上坤、闫珍丽、徐灿宇 |
绘制单位 | 中央财经大学会计学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |