《表1 领导人个体特质与领导风格的对应关系》
注:根据Margaret G.Hermann的研究整理而得
赫曼认为,不同领导人之间领导风格的差异主要围绕三个方面:一是领导人如何应对他们所处环境中存在的限制,看他们是尊重抑或是挑战这样的限制;二是领导人对接受输入决策系统信息的开放程度,看他们是有选择地使用信息还是任由完全开放的信息指导他们的决策;三是领导人追求地位的原因,看是来自自身内部的推动力还是来自外在人际关系的推动,在决策时是考虑问题本身还是出于照顾人际关系的需要[17-19]。领导人个体特质与领导风格的对应关系见表1。
图表编号 | XD00144230600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.02.15 |
作者 | 季乃礼、李赫楠 |
绘制单位 | 南开大学周恩来政府管理学院、上海交通大学国际与公共事务学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |